-6°C
Provocările integrării tinerilor pe piața muncii din România: Nevoia de Schimbare!
Într-o perioadă în care Uniunea Europeană promovează din ce în ce mai mult, și absolut motivat, integrarea tinerilor în piața muncii, România se confruntă cu un paradox îngrijorător. Deși avem o forță de muncă tânără bine pregătită și relativ ambițioasă, rata angajării în rândul absolvenților de liceu și facultate este alarmant de scăzută, scrie europarlamentarul Gheorghe Falcă pe adevărul.ro.
Această situație ne plasează printre ultimele trei țări din Uniunea Europeană la acest capitol. Este un semnal de alarmă care ar trebui să ne determine să acționăm rapid și eficient.
Un prim obstacol major este lipsa de oportunități pentru tinerii fără experiență.
Din păcate, în România de azi, angajatorii sunt adesea mai concentrați pe recrutarea personalului cu experiență, neglijând potențialul uriaș al tinerilor care tocmai și-au încheiat studiile. Este o abordare care, pe termen lung, va continua să creeze un decalaj între cerințele pieței muncii și oferta educațională. Pur și simplu, ele nu se vor intersecta.
Pe de altă parte, trebuie să recunoaștem că și tinerii noștri au, uneori, dificultăți în a-și asuma responsabilitatea intrării rapide pe piața muncii.
Susținuți de părinți, care preferă să-i vadă în continuare la studii sau într-o perioadă prelungită de tranziție, mulți tineri amână momentul angajării, ceea ce contribuie la creșterea ratei șomajului în rândul lor.
Această problemă este agravată și de o cultură organizațională învechită, care nu valorizează conceptul de formare și integrare a noilor angajați.
Dacă vrem să oferim tinerilor noștri o șansă reală de a se dezvolta profesional și de a deveni independenți financiar, trebuie să schimbăm această mentalitate. Companiile trebuie încurajate să investească în programe de formare pentru tinerii absolvenți, iar guvernul să sprijine activ această tranziție prin politici publice adecvate.
Stagiile de practică reprezintă o soluție importantă pentru integrarea tinerilor pe piața muncii, iar cei care aleg să facă eforturi suplimentare încă din timpul facultății au șanse mult mai mari să fie angajați imediat după absolvire. Însă, trebuie să extindem și diversificăm aceste oportunități de practică, astfel încât ele să devină o regulă, nu o excepție!
Intrați AICI pentru a citi continuarea articolului.
Zilele comunei Şicula (ediția I) 
Comemorarea eroilor căzuți la Miniș în septembrie 1944 
GHIOROC - Închiderea Festivalului Ghioroc Summer Fest 
Sărbătoarea plăcintelor întinse la Căsoaia 
Tradiții și Obiceiuri Codrenești la Hășmaș 
Zilele localității Cil și Paradă Retromilitară cu ieșire în Valea Rădești 
Praznicul de Pită Nouă de la Pecica, un eveniment deosebit 
Beliu - Praznicul de pită nouă la ediția cu numărul 47 
Ruga de Sfântul Ilie de la Păiușeni 
Întâlnirea Codrenilor în satul de vacanță Groșeni 
15 august - Hramul Bisericii Ortodoxe Măderat 
Zilele comunei Vinga, un eveniment de excepție cu artiști consacrați 